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Campinas-SP
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ARQUIVO DE NOTÍCIAS DE: COMUNICATIVA
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JORNAL TODO DIA, DE AMERICANA/SP, ASSINA TAC NA JUSTIÇA
Campinas, 03/07/2012 - Na audiência realizada na terça-feira, dia 26 de junho, no Ministério Público do Trabalho, presidida pela Procuradora do Trabalho, Cláudia Marques de Oliveira, a editora Z, proprietária do jornal Todo Dia (Americana/SP) assinou mais um Termo de Ajuste de Conduta (TAC) onde é obrigada a conceder descanso semanal remunerado (DSR) aos seus 160 trabalhadores.
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OPERAÇÃO "FESTA NA ROÇA", DO IPM, REPROVA 32 PRODUTOS JUNINOS
Campinas, 03/07/2012 - Realizada nos laboratórios do Ipem-SP nas cidades de Campinas, Bauru, Ribeirão Preto, São Carlos, São José do Rio Preto, Presidente Prudente e São José dos Campos nesta segunda-feira (2/7), a "Operação Festa na Roça" reprovou 32 (47,06%) dos 68 produtos analisados, pois apresentavam peso inferior em relação ao indicado na embalagem.
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SHELL E BASF DEVEM DEPOSITAR INDENIZAÇÃO DE R$ 1 BILHÃO
Campinas, 03/07/2012 - As empresas Shell (atual Raízen) e Basf devem depositar judicialmente o valor atualizado de mais de R$ 1 bilhão, referente ao pagamento de indenização por danos morais coletivos causados à sociedade brasileira, pelo episódio da contaminação ambiental ocorrida em Paulínia, no interior paulista.
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PÊNIS PEQUENO NÃO É MOTIVO PARA ANULAR CASAMENTO
Campinas, 03/07/2012 - Mulher pede indenização na justiça por ter casado com homem de pênis pequeno. KDB, 26 anos, advogada e residente no município de Porto Grande no Amapá decidiu processar seu ex-marido por uma questão até então inusitada na jurisprudência nacional. Ela processa ACD, comerciante de 53 anos, por insignificância peniana.
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ESTUDO MOSTRA COMO JOVENS INFRATORES AVALIAM ESCOLA
Campinas, 03/07/2012 - Apesar de o Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) assegurar o direito ao acesso amplo e irrestrito à educação por todos os jovens, incluindo os em conflito com a lei, as escolas públicas brasileiras têm dificuldade em incluir e integrar os adolescentes que cometeram atos infracionais, possibilitando que eles permaneçam na instituição.
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EMPRESA PODE IMPEDIR ENTRADA DE EMPREGADA COM ROUPAS INADEQUADAS
Campinas, 03/07/2012 - A empresa tem o direito de ditar regras de comportamento para os seus empregados, inclusive quanto ao que se veste no ambiente de trabalho. Ciente de tais regras, o empregado não está exposto à violação de seus direitos, desde que a inspeção não seja abusiva.
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